Leistungsinhalte
Gemeinsam zum Ziel
Die Zielsetzungen einer erfolgreichen Beratung können genau so individuell sein, wie die Menschen, die sich uns anvertrauen.
Die Grundlage des Erfolges liegt in der richtigen Auswahl des Beraters und der umfassenden Unterstützung unseres Teams, das mit Experten aus unterschiedlichen Fachgebieten besetzt ist.
Inplacement
Unser klassisches Inplacement unterscheidet vier Beratungsphasen, die ineinander übergehen oder ineinander verlaufen können.
Zentrale Punkte sind die Profilentwicklung sowie die Zieldefinition, die die Grundlage für einen erfolgreichen Inplacement-Prozess bilden.
Transfergesellschaft
In bestimmten Projektkonstellationen kann die Einrichtung von Transfergesellschaften sinnvoll sein.
Wir unterstützen hier gerne in der Konzeption und der Ausgestaltung.
Executive Placement
Executive Manager benötigen durch ihre gehobene Funktion sowie die vielseitigen Anforderungen eine individualisierte Version unserer Grundkonzeption.
Vorruhestand
Für Kandidaten, die eine Vorruhestand in Betracht ziehen, stehen die konzeptionelle Phase und die finanzielle Planung im Fokus.
Neben Themen wie finanzielle Optimierung, Rente, Krankenversicherung und Umgang mit der Agentur für Arbeit spielen auch die Suche nach eine Tätigkeit, einem Ehrenamt oder einer anderen Beschäftigung im Fokus.